4つの評価項目 基本的態度、関係構築、問題把握、具体的展開を理解していますか?


ちゃんと主催者の定義を見て理解している人がほとんどいない! 評価項目の理解なし試験に合格しようとは根本的に間違っています。しかしその定義文章が難しすぎる、何を言っているのか分からない???

 

そこで、誰が読んでもわかるように表現を変え(まるで翻訳して)、それをどう練習し身に付ければよいかをまとめました。何と見事に「基本の形と言葉36」リアル・システマティック・アプローチで身に付ける15の要素と一致するのです。

 

結論!!

 

「基本の形と言葉36」リアル・システマティック・アプローチで学び技術を身に付けることだけで、4評価項目が達成できるのです!!

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2級実技(面接)試験の評価区分とその解説.pdf
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2級合格までのロードマップ

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22回 2級実技合格対策スケジュール.pdf
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